项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的... 查看详情 >>
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资差额,用人单位却以双方不存在劳动关系为由拒绝,劳动者能否主张二倍工资差额?二倍工资差额应如何计算? 2023年10月8日,赵... 查看详情 >>
01什么情形应当认定为工伤? 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关... 查看详情 >>
案情简介张某(已故)系某公司员工。2020年8月17日,张某正常上班,下午17时29分左右,下班离开单位,19时02分17秒,在中国农业银行某分理处ATM机取款3000元。同日19... 查看详情 >>
基本案情2019年3月11日,女子胡某入职湖南某设备公司,任职高级交易顾问岗位,双方未签订书面劳动合同。某设备公司通过微信向胡某安排工作任务,并按月支付了劳动报酬。2020年4月8... 查看详情 >>