项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的... 查看详情 >>
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资差额,用人单位却以双方不存在劳动关系为由拒绝,劳动者能否主张二倍工资差额?二倍工资差额应如何计算? 2023年10月8日,赵... 查看详情 >>
公司试用期不交社保是不合法的?。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核... 查看详情 >>
案情简介张某于2019年7月31日进入至净公司(化名,以下均同)工作,双方签订过数份劳动合同。2021年7月31日,张某申请离职。同日,张某与至净公司的法定代表人开设的另一家公司康... 查看详情 >>
01什么情形应当认定为工伤? 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关... 查看详情 >>